тывать практическиенавыкиманипуляцийпо взятиюбиологического
материала, его маркировки. Было внедрено штрих-кодирование,
собственные IT-сервисыи новейшая лабораторная информационная
система «Ариадна». Реализация вышеперечисленных задач позволи-
ла намвывести качество выполнения диагностических исследований
на принципиально новый, самый современный уровень.
– Насколько ваша компания открыта для партнерства и со-
вместных инициатив?
– Наши инициативы на сегодняшний день позволяют медицин-
ским организациям всех форм собственности через аутсорсинг
лабораторных исследований решить ряд собственных задач по
обеспечению диагностических потребностей учреждения путем
снижения затрат, связанных с содержаниемдополнительных служб
(закупка реагентов и расходных материалов, транспортировка,
сервисное обслуживание оборудования, заработная плата и т. д.).
Современные высокоточные лабораторные комплексы экономиче-
ски эффективны только на массовом производстве, в ином случае
предприятие несет прямые убытки на содержание или производит
исследования низкого качества.
Мы готовыделиться своимопытомцентрализации, обучения персо-
нала, стандартизации всех производственных процессов от А до Я.
– За что лично вы благодарны компании «ЮНИЛАБ»?
– Я бы сравнила свой опыт работы в компании с философией аль-
пиниста или просто человека, который любит горы. На сколько бы
ты вершин не поднялся и как бы не рисковал, тебе хочется делать
это снова и снова, потому что это уже неотъемлемая часть твоей
жизни. Дляменя это – «ЮНИЛАБ», ощущение полного погружения и
самореализации от общения с незаурядными людьми, постоянное
решение многоплановых управленческих задач, работа на резуль-
тат и понимание того, как много еще нужно сделать.
О ВОЗМОЖНЫХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯХ НЕОБХОДИМО ПРОКОНСУЛЬТИРОВАТЬСЯ СО СПЕЦИАЛИСТОМ
– Юлия Александровна, вы стоите у истоков создания компа-
нии «ЮНИЛАБ». Можно ли было уже в то время предполо-
жить, что молодую организацию ждет столь большой успех?
– Пятнадцать лет назад еще широко не освещалось понятие «цен-
трализация лабораторных исследований», так получилось, что
именно мы стали новаторами этого процесса на территории ДВФУ.
Создав мощный производственный комплекс, не распыляясь на
другие медицинские услуги, мы сфокусировали все свои ресурсы –
интеллектуальные, технологические, финансовые – только для вы-
полнения одной-единственной задачи: обеспечение качественной
лабораторной диагностикой всех жителей не только крупных горо-
дов, но и удаленных населенных пунктов нашего края и региона в
целом. В первый же год мы запустили сразу 5 медицинских офисов
во Владивостоке, а далее росли в геометрической прогрессии. Мы
были первыми, соответственно – рисковали. Случались и промахи.
Учились на ошибках и двигались дальше.
– «ЮНИЛАБ» занимает ведущие позиции на медицинском
рынке Дальнего Востока со дня основания. В чем секрет
успеха?
– Очень часто на первое место ставят оборудование, обсуждают
технологии, информационные системы и т. д. Это, безусловно,
важно, но наше главное богатство – это наш коллектив. В компа-
нии работает уже свыше 1 100 человек – это сотрудники, которые
стояли у истоков создания лаборатории, и те коллеги, которые
присоединились к нам позднее. Вместе мы прошли непростой, но
очень интересный путь, и продолжаем идти дальше. Это команда
профессионалов, которые находятся в постоянном, непрерывном
процессе собственного роста и самореализации.
– Что сегодня отличает «ЮНИЛАБ» от конкурентов?
– Укрупнение и технологизация 3 крупных лабораторных комплек-
сов (Владивосток, Хабаровск, Иркутск) позволили нам не только
производить огромные объемы исследований, но и потребовали
повышенного и детального внимания к этапу преаналитики (сбор,
транспортировка, хранение биологического материала). Мы раз-
работали и внедрили единые операционные стандарты работы,
оптимизировали все этапы основных бизнес-процессов, внедрили
систему бережливого производства. Без данныхмер такой активный
рост сети медицинских офисов (мы удвоили нашу сеть, сейчас это
90 собственных медицинских офисов), который мы показали за
последние два года, был бы невозможен. Был создан собственный
тренинг-центр, благодаря которому наши сотрудники могут отраба-
VH
Пятнадцать лет назад команда единомышленников, менеджеров и врачей-лаборантов, взялись за
реализацию амбициозного проекта по созданию самой современной лаборатории на Дальнем Вос-
токе. Это был смелый шаг, при реализации которого были использованы инновационные технологии
производства и фокус на предоставление населению качественной лабораторной услуги в шаговой
доступности. Сфокусировав все свои ресурсы, компания быстро стала лидером в своей области и
успешно удерживает занятые позиции по сей день. О становлении и секретах успеха первой сетевой
лаборатории Дальнего ВостокаVH рассказала генеральный директор ООО «ЮНИЛАБ»Юлия Тройнич.
Подготовила: Валерия Симоненко
«ЮНИЛАБ»:
первой независимой лаборатории
Дальнего Востока – 15 лет
Лицензия ЛО-25-01-004366 от 27 апреля 2018 г.
Единая справочная служба
Тел.: 224-21-24
МЕДИЦИНА
интервью
VLADHEALTH
ОКТЯБРЬ 2018
8
