Здесь врачи достигают больших профессиональных вы-
сот, особенно если у них есть задор. Хотя этот задор с
возрастом проходит, и на смену ему приходит большой
практическийопыт и совершенная операционная техника.
Но вместе с этими достижениями неизбежно появляется
синдром хронической усталости, который в медицинской
среде весьма распространен. Мы сейчас внедряемновый
проект, начальный этап которого ориентирован на ме-
дицинских сестер – с ними начали работать психологи,
благодаря которым уже виден положительный результат.
– На что чаще жалуются ваши коллеги?
– Основная часть жалоб – зарплата, не соответствующая
уровню ответственности и затрачиваемых работником
ресурсов: интеллектуальныхифизических. Людиработают
с отдачей, самоотверженно. С переходом страны в новые
экономические условия в медицине в основномостались
те, кто немыслит себя в другой профессии. Все остальные
врачи и медсестры навсегда покинули медицину в 90-е
годы и сделали хорошую карьеру в банковской сфере,
страховании, коммерции.
Среди нашего персонала очень много неравнодушных
врачей и медсестер, но они хотят и получать соответ-
ствующую компенсацию, чтобы не думать, где им еще
заработать на кусок хлеба.
– Каких медицинских работников не хватает в КГАУЗ
«ВКБ № 2»?
– Прежде всего, конечно же, медсестер, санитарок – так
было всегда, и такая ситуация во всем здравоохранении
и края, и РФ. Среди специалистов не хватает анесте-
зиологов, токсикологов, педиатров, инфекционистов,
нейрохирургов, оперирующих оториноларингологов и
окулистов. В стационаре у всех этих специалистов будет
куда более широкая практика по сравнению с работой
в поликлинике.
– Какие планы на будущее у КГАУЗ «ВКБ № 2»?
– Будем и дальше развиваться, становиться лучше. Мы
нацелены на внедрение новых методов лечения и диа-
гностики, чтобыжителикраямоглиполучатьмедицинскую
ГОСТЬ НОМЕРА
День медицинского работника
Мы нацелены на внедрение новых методов
лечения и диагностики, чтобы жители края могли
получать медицинскую помощь не хуже,
чем в федеральных и зарубежных клиниках
То есть те пациенты, которые поступили с повреждениями
спинного мозга, получили шанс на уникальную операцию
и восстановление утраченных функций в прежнем или
близком к этому объеме.
– Последний вопрос, Вячеслав Викторович: какое у вас хоб-
би? Что вам интересно и что помогает отвлечься?
– Спорт, фотография и путешествия. Но если остаюсь в от-
пуске во Владивостоке, все равно каждый день приезжаю в
больницу. А если есть свободное время, тогда охотно фото-
графирую– это разгружает мысли, помогает взглянуть на мир
и существующие проблемы со стороны.
– Спасибо, Вячеслав Викторович, за интересные ответы!
Что вы хотели быпожелать коллегамкоДнюмедицинского
работника?
– Коллегамжелаюкрепкого здоровья, душевного равновесия,
семейного тепла, благополучия, чтобы все у них получалось,
чтобывсеунихбылохорошо!Успехаимипризнанияпациентов
на такомнелегкомпоприще! Иконечно, же-
лаю здоровья всемнашимпациентам, ради
которых мы работаем, совершенствуемся и
стремимся к новым достижениям.
помощь не хуже, чем в федеральных и зарубежных клиниках.
Изучаем новые стратегии развития в рамках изменяющегося
законодательства по ведению финансово-хозяйственной
деятельности. Два года мы работаем как автономное учреж-
дение здравоохранения. Присматриваемся к такой форме,
как государственно-частное партнерство. Хотя понимаем,
что в непростых экономических условиях будет непросто
найти инвесторов, готовых вложить свои деньги в развитие
здравоохранения края.
Завершение оснащения травматологического центра по-
зволит выйти на совершенно новый уровень оперативных
вмешательств. Например, совсем недавно наши нейрохи-
рурги получили микроскоп, с помощью которого можно
делать операции на микрососудах и нервных стволах.
КГАУЗ «ВКБ № 2»
г. Владивосток, ул. Русская, 57
Тел. 232-48-91
VH
ИЮНЬ 2015
VLADHEALTH
9
